個別指導の難しさ

相手に合わせるということですが、英文が読めない原因は一人ひとり違うものです。単語が足りない、文法が理解できていない、意味がつかめない。

さらには、今は質を高めて、いつから量にうつるのか。など。
生徒中心に考えながら、対話式授業を行います。
決してわかりやすい説明をしてはいけなくて、いかにしてサポートするか、本当に難しい。

郁文館グローバル高校での口永良部ゼミの保護者説明会に参加するにあたりいろいろ考えた！

参加というか、高校３年生のプログラム説明をしに行きました。
朝まで社長塾に参加したので、後輩の森澤と始発での帰京。
そして家での緊急対応連絡関係をし、資料を確認、、と仮眠をとってしまし、プリンター不調、などなど様々なハードルを越えながら、郁文館グローバル高校へとタクシーで向かうが、


なんと、財布を忘れてタクシーから出られないという、。


後輩だいきにお金を借り、なんとか到着。
久しぶりに劇的な日常を送ってしまう。冷汗。


で、２、３日の間、郁文館グローバル高校の保護者の皆様にゼミや合宿のメリットを説明するために、いろいろこの高校の強みも考えました。で、やはり入ったときと出るときの子どもの成長率が高い。

特にすごいのは実績。特にAO入試。
そして先生一人ひとりの能力の高さと情熱。ということを改めて実感。

ロゴスIESができるのは経験を言葉にする、社会を自分の言葉で理解する。
そういった、志望理由書の原点であり、かつ基本を徹底的に訓練する、ということを話しました。


現場と机上を行ったり来たりできる能力開発を精一杯やります。
これは大藤小論文授業の最大の武器だと思っています。

私大文系コース（高卒生）MARCH合格率１００％

わが社の１００％を探すシリーズ。

強みを明確にするのが私の仕事。

また浪人生が１００％。あとがないから強い！？
しかしMARCHも大変です。３教科の点数をある程度そろえなくてはなりません。

今年の進学実績は私立文系４人中、

青山学院大学総合文化学部１人
慶應義塾大学総合政策学部１人

慶應義塾大学環境情報学部１人
中央大学経済学部１人

そのほか合格実績としては４人で、明治情コミ、中央総合他も合格。
慶應SFCコース（英語・小論文）も含めての実績です。

徹底的にやらせる指導のため現役生よりも勉強時間が長くとれる高卒生の方が、課題達成率が高いという分析。

慶應SFCコース本科生（高卒生）は慶應/青山合格率100％

１００％をいろいろ探してみる。
わが社の強み発見第一弾。

まずは慶應SFCコース（英語・小論文）に通った浪人生の合格実績。
３人とも合格。

青山学院大学総合文化政策学部
慶應義塾大学環境情報学部
慶應義塾大学総合政策学部
にそれぞれ進学。


ロゴスIESは大手予備校やインターネットの小論塾などを受講したがなかなか力がつかなかった方にかなり選ばれるSFC専門塾になってきた。

ちなみに今年の小論受講者で高卒生の面談後の入塾率も１００％。
ご家族、本人の納得の上で選ばれる塾となっている。
あ、これも１００％！

慶應SFC小論文を攻略するためにこの本を読め！！ってのも、、

結論から言えば、結局自分問題に置き換えられないと、まったく意味がない。
その前段階との基本的読解力がないとさらに意味がない。

読解できても→他人の問題発見と解決を真似してしまう。そんなの試験官に一発でばれるし。
自分の違和感とどう融合させられるかが、ポイント。これは慶應SFCの小論文やAO入試に際して本当に意識したほうがいい。

よく、なんの本読めばいいですかー？とか、最低限の知識ってどのくらいですかー？って聞かれるけど、それは自分の問題意識による。そしてその問題意識が大体の人は他人の問題意識の借用になっていることに気づいていない場合が多い。女性の社会進出が重要だっ！で、それがあなたの何のどういう得になるの？って聞くと答えられない。グローバル人材の育成が重要だっ！でそれとあなたの人生がどうかかわるの？って聞くとグローバル人材になりたいから。いやいやそれは問題発見とかじゃないし、どういう文脈でそう思うかを考えないと。

これをドラゴン桜慶應コース（仮）でみっちりロゴスIESの生徒は日々の授業で鍛えられつつあります。あつしくん（仮名）もかなり鍛えられてきました。夏の合宿でブレイクの予感。英語は７００に突入したし！！おめでとう！！

問題発見って何？すでに社会問題となっている問題を発見しても問題発見とはいえないけど、、

だって、もう発見されている問題だから。当たり前か。
だけど、どんな問題が発見されているか知らないといけないからある程度は知らないとね。
そして発見されている問題でも自らの体験の中で再発見できて自分の問題として導きだせているのなら、価値をもってくる。
それがただ、実体験もなく、これが問題ですって言われても、うん、知ってるよ、で終わる。

じゃあ、オリジナルの問題発見ってあるの？
ないよね。だって人間教育されて周りに影響を受けるから。

それでも個人の些細な体験の中から、導き出して、
おいらはこれに違和感があるって言える人がいい。

そして、できれば、それがみんなにとっても有益な問題発見につなげられたら論文になる。
その人にしか、かけない。論文。そして、そんな論文は人生の道しるべになる。

自分の違和感と自分の欲望に向き合う。

まずは自分問題を探す。

自分が楽しい、幸せっていう状態がわかっていれば、それに向けて進めばいいのです。

ということは、何が楽しくて何がつまんないか。自分の欲望を思い出すのは大変です。最近長谷部先生の「子どものこころがきこえますか」（マガジンハウス）を読んでこれを思い出しました。自分の子どもの心に耳を傾けなきゃと。

これがわかれば、未来がひらける。自分が動いて、楽しいことだらけにすればいいんだから。

そのためにどんな仕事につくか、どんな大学にいくか、じっくり考えるのです。

まずは自分の違和感に向き合う。自分の欲望に向き合う。

それから親とか友達とか社会とか、巻き込めるものを巻き込んでいく。

受験勉強、楽しいです。勉強すればするほど幸せに近づくのだから。

でも何が幸せかわかんないと、勉強すればするほど不幸！？

しかし、自分痩せたら健康だろうし、かっこいいし、だけど食べちゃうんだよな、、ダイエットも楽しい！！！はず！！思い込め俺。

「私のつくり方」

「私のつくり方」

・まずはなぜ様々な経験がなぜ重要なのか、何が好きで何が嫌いなのかを解明しよう！

→「個性のパラドックス」（慶應文2010年）

これまでにない環境に身を置くことで新しい自分が引き出される。前提としては立ち向かう勇気と気持ち。

海外での経験→国内での経験→日常を経験する。

どの自分が好き？海外で引き出された自分、島で引き出された自分、家族から引き出された自分。なりたい私になるためには環境が重要。義務教育が終わったら自分で環境を選べるね！就職してもいいし、大学いってもいいし。

・あなたは何が好きで、何が嫌いなのか。

→海外や島で引き出される様々な自分。どの自分が一番好きで、誰といる自分が一番好きなのか。

→志望理由書の基本。自分が好きなことでないと借り物の人生になります。

→社会問題からスタートするのではなく、自分問題からスタートする。自分の違和感を掘り出す。

違和感がなければ、とっても幸せです、、、。

でもDevine Dincontent、、、神様が与えてくれた不満。人生の使命？生きがい？人生の暇つぶし？？になります！！

屋久島、口永良部島に先週行ってきました！

いやあ、島は体力使うというか。なんというか環境が変わるのに身体がなれるのに時間がかかる。そして屋久島、えらぶともに夏日に。暑かった熱かった。

なんというか、あたらしいものを生み出すときにどう周りを巻き込むかが本当に難しい。
自分が当たり前と思っていることが、伝わらないことがある。


それは島でというわけではなく、東京でも！
というか、ああ、自分は伝えるのが下手かも知れないとひどく落ち込むが、
まあ、苦手だからコミュニケーションの現場にいるというか。

とにかく。相手の立場に立って話を進めること、当たり前のことです、とっても大切です。

プロジェクトの目的（ドラッガー風）

プロジェクトの目的はもちろん共有するに越したことはない。
特に会社内のチームにおいては当たり前のことだが、様々な人が集結する場合において目的が共有できないときがあると思う。

が、しかし、そのプロジェクトが新しい価値の創出につながるとすれば、
そのプロジェクトの目的は関わる人の立場によって異なり、いいプロジェクトほど色んな人が色んな視点で関わる。

その中で一番わかりやすいものがメディアで取り上げられて普及していく。はず、、。

となれば、プロジェクトの過程においてリーダーは各方面へのメリットを説明しなくてはならず、こいつ言っていることが一貫してないと誤解されることもしばしば起こりうる。色んな立場に立てる人が多くいればそんな誤解も少ない。

まずは自分の立場を明確に。情熱なのか、金なのか、地位なのか。

来週、屋久島、口永良部島に行きます。

研修プログラム練りに口永良部島に渡ります。

日本の若者の可能性、日本のおっさんの可能性を広げたいと思います。

離島での人材育成を東京で普及させるという野望。

野望はあるのだが、自分だけでは何もできず。

とりあえず、しょうじさんやえいいちさんに相談だ。
とにかく人口１５０人の島は一人親方ばかり。この精神性と協力体制は次代の強いチーム作りには欠かせない要素になると思う。

AKBなどアイドルに小学生男子がはまる理由

先日、上海帰りのYくんとの授業で、「昔はAKBとかチェックしてたけど、日本に帰ってきてからあんまり」と。


AKB４８をチェックしてたのは、上海の小学校でクラスの話題についていくためだったんじゃないかなあと。素敵な分析。日本の東京の私立中学にはいって、AKBの話題が全く出ないということに、本当に驚いたらしい。ということは自分も話題のためにはまったふりをしていたんだなあ。という分析。

うちは親が厳しかったために、小学校のクラスの話題についていくためのテレビも許されずでした。別にみたいわけじゃなかったんだけどね。という切ない思い出を思い出しました。クラスの話題についていくために観たいとは言えなかったんだよね、、、汗。もうちょっと素直にこどものこころを親に伝えられていたらよかったと思うのだが、、。


だから、世の中の話題は狭い世界での共通の話題を提供するためにあると、あらためて認識。

最近、ある中学校にいったら、アナと雪の、、、やドラえもんの映画を使った教育ポスターがあったけど、これは、映画を見た人にしか通じない、、、。映画みてない人は話題理解できないよね、、、。なんか考えさせられました。


テレビやゲームをやりたいからこどもはやるのではなく、コミュニケーションのネタとしてということがあるんです。でもそんな理由がかなしくて、さみしくて、こどもはそうとは言えない場合が多い。


むー。切ない思い出でした。

９時から高校で打ち合わせ。

４年越しでやりたい合宿が形になりそうです。
ここは尖って尖りつつ、巻き込み力が必要に。

ないものを生み出すときのあの武者震い。

英文読解は将棋と一緒。

まず、駒の動き方を覚えなければいけない。

飛車はまっすぐと真横にいける。

Vingは動名詞（名詞）か分詞（形容詞）それがダメなら～しながらの分詞、それでもうまくいかなければ、接続詞が省略された分詞構文。基本この４つの働きしかない。

ロゴスIES強みが社会貢献に繋がる。

たくさんあります。学習を通じて人の可能性を最大限発揮させます。
今主力のカリキュラムとしては以下。

日々の学習～受験対策に関わるプログラム
●英語専門塾ロゴスIES、、中学英語～東大英語、医学部英語まで。
●ロゴスIES慶應SFC専門コース（英語・数学・小論文）
●受験生個人パワフルプログラム（通称ドラゴン桜コース）多教科プログラム

考える力、行動する力を育てるプログラム。
●そして国語力プログラムの強みを分析するために、
辻先生による「辻ちゃんの毎日が国語日和（仮）」をスタート。
●行動（生活）と思考の循環を図るために「夏合宿in口永良部島」を８月に開催（慶應義塾大学長谷部研究会・郁文館グローバル高等学校との共同プログラム）のカリキュラム作成と実行。


他に形にできるものはないのか。
５月、６月が考えるチャンス。
スタッフ、保護者、生徒から、ロゴスIESではこんなことが強みになるのではないか、というアイデア募集中。

ロゴスIESの強みは人材である

これは常々思っていますが、本間先生、辻先生、高木先生、坂上先生、高橋先生、星先生。それに加えて、卒業生のネットーワーク。

３０年に渡る実績と人の力を集結してもっと社会に役立つ会社にする。

あつし（仮名）の授業（国語と数学）に参加してみて、

問題文に書かれている状況を想像する力が上がればすべての教科の点数が上がると確信した。英語も数学も国語も小論文も。

問題文に書かれている状況を想像する力、の育成をいわゆる「国語力」という言葉ですましてしまうのは危険。ロゴスIESでは抽象と具体の行き来とか、様々な言葉に置き換えながら、毎年プログラムを更新している。これを中３くらいから刺激できるようなプログラム。

口永良部島でも行動と思考をリンクするプログラム。

生徒に説明させる授業

解説をするのではなく、生徒に説明させて、自分で間違いに気づかせる授業。理解力も何も高まると今日確信。SFC数学の基礎となる４STEP確率の授業に参加して気づいた。

一番大切なのは生徒、ではなくスタッフです。

もちろん、生徒大切。
しかし、私にとってはスタッフの幸せが一番大切。
仕事が楽しいと人生が幸せ、それが生徒には勝手に伝わるから。生徒もハッピー。

それぞれがやりたい仕事を思う存分やれるようにする。